瓣瓣同心｜協(xié)同發(fā)展釋活力 京津冀人才流動搭上“快車道”

　　中新網(wǎng)石家莊2月26日電(中新財經 宮宏宇)“神玥很多員工都是北京、天津過來的。有的平常在石家莊工作，周末回京津生活，有的則已經定居在石家莊�！�

　　近日，“瓣瓣同心 心相連”京津冀協(xié)同發(fā)展10周年網(wǎng)上主題宣傳活動走進石家莊鹿泉，河北神玥軟件科技股份有限公司董事長郭永強接受采訪時如是說。

　　現(xiàn)在在石家莊，像神玥這樣由京津冀三地員工組成的“大家庭”越來越多。京津冀協(xié)同發(fā)展十年來，產業(yè)升級轉移和交通、公共服務一體化給居民跨省就業(yè)和生活帶來了新變化。

　　一小時直達 “雙城生活同城化”

　　“以前有‘北漂’，現(xiàn)在有‘石漂’，我就是一個‘石漂’�！奔易”本�，工作日來石家莊工作的郭永強打趣地說。

　　由于神玥軟件科技自成立以來就實行北京和石家莊兩地辦公，公司有不少像郭永強這樣“雙城生活”的員工。在京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略下，十年來，三地交通網(wǎng)越織越密，河北與京津地區(qū)的聯(lián)通鐵路達到25條，神玥員工們的異地通勤體驗也發(fā)生了巨大改變。

　　“10年前我們員工從北京到石家莊上班還很不方便，有些北京員工辭職了�，F(xiàn)在坐高鐵1個小時就到了，不耽誤周末在北京，周一早上再來石家莊上班。”郭永強說。

　　“沒有京津冀協(xié)同發(fā)展帶來的紅利，不可能這么方便�！边@是郭永強和神玥軟件科技員工的共識。受益于京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，公司員工異地通勤更便捷了，神玥也借助北京和石家莊間的資源稟賦差異和京津冀三地的人才優(yōu)勢，將營收翻了十幾倍。

　　1小時，這比北京市內一些上班族的通勤時間還要短。北京銘研醫(yī)藥研究有限公司CEO何小炳對中新網(wǎng)表示，自己從北京到石家莊上班都是早上來晚上回，工作生活兩不誤。有時北京市內堵車都要堵一小時，相比之下到石家莊的交通太方便了。這也是何小炳決定將子公司落戶石家莊的原因之一。

　　從“不愿來”到“都想來”

　　有了便利的交通，還要考慮人才是不是愿意來。

　　郭永強回憶說，九年前，神玥剛從北京亦莊搬到石家莊的時候，很多人都不愿意跟著來，導致很多人才流失了。

　　不過，近年來，隨著石家莊和河北各地推出一系列人才政策，人才不愿來河北的境況徹底得到改變。

　　2023年，石家莊出臺“15條人才新政”：“人才貸”貸款額度由最高5000萬元提高到1億元；到企業(yè)工作的B卡人才除享受購房、租房補貼外，還可獲得最高5萬元的一次性安家補貼；對符合條件的A卡人才、B卡博士人才，為其父母、配偶辦理人才綠卡副卡，可享受出入境、醫(yī)療保健、公交地鐵景點免費等服務項目……

　　“現(xiàn)在我們的員工在石家莊工作非常舒適，有員工宿舍，還可以申請人才綠卡，領取人才補貼、住房補貼等。比如很多新入職的名校研究生，除了工資每月還能領到1500-2000元的政府補貼。”郭永強告訴中新網(wǎng)。

　　不僅如此，以神玥軟件科技所在的石家莊鹿泉區(qū)為例，政府還建設了419套人才公寓，幫助來石高端人才實現(xiàn)拎包入住；建成春天、春雨2所幼兒園解決來石工作者子女的入學問題；投資全長8公里的臥佛泉濕地公園，打造集生態(tài)景觀、休閑娛樂、健身運動、觀賞垂釣等功能于一體的高品質濕地景觀，創(chuàng)造更宜居宜業(yè)的生活環(huán)境。

　　何小炳提到，現(xiàn)在銘研的員工一聽說公司要搬到石家莊，都很有意愿，自己完全不用擔心因業(yè)務“搬家”而產生的人才流失問題。

　　“石家莊給出的人才待遇越來越好，就醫(yī)、生活越來越便利，也能解決員工孩子的上學問題，在石家莊工作已經是銘研很多員工的最優(yōu)選擇了。”何小炳說。

　　從“涌向京津”到“回到河北”

　　曾經，河北人涌向京津求職是常態(tài)。隨著京津冀產業(yè)升級轉移，河北信息技術、生物醫(yī)藥等行業(yè)快速發(fā)展，多元選擇、雙向流通成為京津冀人才流動中的新氣象。

　　“原來孩子們以為河北沒什么好的工作機會，求職也不考慮來河北�，F(xiàn)在河北對口的崗位更多了，從天津畢業(yè)回河北工作的學生也多了�！焙颖惫�業(yè)大學創(chuàng)新研究院(石家莊)院長安海龍表示。

　　京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略實施以來，石家莊十年間已累計承接京津轉移項目489個。全市生物醫(yī)藥和新一代電子信息產業(yè)規(guī)模率先突破千億，引來一批具有核心競爭力的高新技術企業(yè)在此集聚，給當?shù)貛�來了許多就業(yè)機會。

　　安海龍?zhí)岬剑?023年和2024年，有近300名河工大本科生到石家莊與企業(yè)聯(lián)合做畢業(yè)設計。在這一過程中，更多學生了解到石家莊的產業(yè)發(fā)展和就業(yè)前景，目前已有50多位同學和石家莊的企業(yè)簽署了就業(yè)協(xié)議。

　　“這是人才引培的重要環(huán)節(jié)，通過研究院搭建的橋梁，更多河北省的孩子在天津學習后，回到河北工作，實現(xiàn)‘人才回歸’�！卑埠｝堈f。

　　隨著京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略深入推進，像神玥、河工大創(chuàng)新研究院這樣的“橋梁”正越來越多，推動京津冀人才流動邁入“快車道”。(完)